「女性」と「キャリア」という言葉は、常に困難な関係を持っていました。 誰かが "キャリアストーリー"の定義に賛辞を見ていますが、別の女性のために彼に非難の気持ちがあります。 興味深い人生、自己実現と独立は、何世紀にもわたって確立された人類の弱い半分の人生の価値に対する時間の欠如に直面している。 投票権、職業選択、活動の種類が長い間、私たちの身近な問題になっているにもかかわらず、女性がキャリアの喧嘩を必要としているかどうかについては、まだまだ進んでいます。
権威ある管理職を占める女性の数が毎年増えているという事実は、驚くほど他のものと結びついています。現代の組織における女性のキャリアは、ジェンダーの役割の定義によって複雑になると不満を抱いています。 雇用主は、女性の特定の年齢に批判的であり、児童などを抱えている 男性と女性で同じポジションの賃金が異なっています。
女性はどのようにしてキャリアを作りますか？
- 最初のルール：あなたが女性であるという事実に言及して、耽溺を求めないでください。 少女キャリアは彼女の魅力を使うことができますが、彼女はプロフェッショナルな領域で彼女の弱点を直接宣言しません。
- 他の人の仕事を拒否し、基本的な職務に集中する。 あなたが他人より悪くないことを証明しようとすると、秘書の任務を並行して（コーヒーをすべて注ぐなど）、すぐに多くのことをつかむ大きな誘惑があります。 専門家として尊敬してください。
- 会社内のゴシップや陰謀を避けてください。 あなたの組織の仕事の複雑さを学ぶための自由な時間を費やしてください。
- あなた自身を尊重してください。 女性とプロのキャリア - コンセプトは両立しているので、あらゆる可能な方法で性別を隠さないでください。 あなたは美しい衣服（会社のイメージに対応）を歩き、夫/子供の写真をデスクトップボックスに保管することができます - 仕事があなたを個人として破壊することを許さないでください。
- 男性のチームで働く場合は、周囲のすべてを改善するという欲求を抑えます。 男性は毎日改善委員会（母親と妻の人事）に直面しているため、職場にそのようなシナリオがないことは非常に重要です。 代わりに...
- 学び、あなた自身を開発する。 一定の自己改善が最善の勧告です。 あなたのセックスが雇用の際にあなたの手に渡らなくても、将来的に問題になるかどうかは、あなただけに依存します。 まもなくあなたは専門家を迎え、 "女性キャリアストアー"という言葉があなたに最高の賛辞となります。