企業の正月は、他のすべての新年のお祝いとは異なります。 まず、12月31日よりずっと前に開催されます。 第二に、集合体は原則として変わらず、あなたは新年の到来を祝う人と誰と誰を選ぶことができません。 あなたが影響を与えることができる唯一の質問は、「組織する方法」と「祝う場所」です。 実際、これらの同じ質問は、今日の会話での議論のテーマになります。
実際、新年コーポレートを扱うことのできる場所はあまりありませんし、あらゆる好みの部屋とプログラムを選択することができます。 しかし、問題はこれとは言いません。 新年の会社を祝うことができる様々なオプションの議論の間、すべての困難が始まります。 ここでは、原則として、各従業員が休暇を取るというアイデアを先取りして防御し、妥協について話す必要はありません。 したがって、2人から3人の責任ある活動家を選ぶことは非常に重要です。彼らは、すべての組織的取り決めを自分の支配下に置いて、新年の企業の場所と特定し、他の人は皆自分の選択に同意する必要があります。
新年の会社を祝う場所はどこですか？
最初のオプションはオフィスにあります。 多くの場合、このオプションは最後の瞬間に選択されます。何も優れたものは発明されておらず、新年の前夜にあるすべての立場ではすべてが眼球に詰め込まれています。
以前は、新年の企業を勤めようとしているオフィスでは、大勢の参加者を祝う必要がありました。 これを行うために、重要な書類はすべて事前に別のオフィス（部屋）に移されます。シャンパンが裂けたり、裂けたりする危険があるためです。 また、高価なコンピュータや事務用品、殴打物を取り除く方がよい。 その後、お部屋には新年の飾り飾りが施され、クリスマスツリーが置かれ、すべてが新年のテーマに沿って装飾されています。
2番目のオプションはクラブ内にあります。 ナイトクラブで。 組織が大きい場合は、完全にクラブを撤回してプライベートパーティーを作ることさえできます。 このオプションの利点は、部屋を準備する必要がなく、パーティーの結果を治療し、きれいにすることです。
オプション3 - リムーバブルルーム。 ほとんどの場合、このオプションは休日が外部企業によって完全に組織化されている場合に使用されます。 あるいは集団が互いに密接にコミュニケーションを取っていて、借りた家やサウナで新年のお祝いをしている人はいません。
新年の企画はどうですか？
すでに述べたように、休日は独自に編成することができます。
この場合、あなたは新年の会社（あなたのオフィス、クラブ、賃貸された部屋）をどこで過ごすかを決める必要があります。 あなたが新年の会社に行くことを決めた場所がクラブになると、すべての組織問題は特定のクラブと予約場所を選択することだけで成り立ちます。 また、第1または第3の選択肢で停止すると、主催者の任期が大幅に延長されます。
まず、敷地の準備、食糧の購入、食事の準備です。 時間と人的資源を節約するために、最も近いカフェや大きなスーパーマーケットを作る部門で既製の食事を注文するほうが便利です。
その後、休暇のプログラムを考え、役割を分担し、お祝いの衣装を縫製（注文）する必要があります。 法人休暇のスクリプトは、社内で書かれたグローバルネットワークで借りることも、専門家から注文することもできます。 そして、カーニバルの衣装の準備は、従業員自身に直接置かれるほうがよく、休暇の主催者は単に身体的に行うことができません。
そして最後に、最後は楽しい時です。