今日私たちの国には働く年金受給者が非常に多いことは驚くことではありません。 残念なことに、年金の規模は常に人のニーズをすべて満たすことはできません。 したがって、多くの退職者は、少なくともパートタイムの仕事のために、元の仕事場に滞在しようとするか、新しい仕事を探しています。
勤労年金受給者は年齢によって年金を受け取る市民であるが、同時に雇用を得て賃金を受け取る市民である。 同時に、彼らは勤労年金受給者にいくつかの給付を受ける権利があり、年金や賃金の額を決定する働く年金受給者に関する特別法もあります。 退職者が現行の法律、年金受給者のためにどのように働くべきか、どこで退職を超えて収入を増やすために働くことができるかどうかを見てみましょう。
働く年金受給者の権利
働く年金受給者の権利は、年金受給者のために働くことができるかどうか、年金や賃金の支払いがどのような条件で行われるかを決定します。
- 定年の人を成し遂げることは、彼の仕事からの即時の解雇を意味しません。 働く年金受給者を解雇することは、労働基準に従って一般的な理由でのみ可能です。
- 働く年金受給者への年金の支払いは何の制限もなく行われます。
- 退職年齢に達した者は、退職により退職することができます。
- 年金受給者は何の制限もなく雇用を得ることができ、雇用は雇用契約によって決まります。
- 年金受給者はパートタイムで働くこともできます。
- 働く年金受給者は、毎年提供され、支払われます。
- 病気の労働年金受給者は、何の制限もなく一般的な条件で支払われます。
年金と給付の再計算
このカテゴリーの市民に提供される給付には、働く年金受給者にも追加の年金があります。 この手当てを受けるためには、支払いのための全額だけでなく、年金が働く年金受給者にどのように記載されているかを知る必要があります。 年金の再計算は、承認日から新しい生計水準が設定されるたびに行われます。 給与の額に応じて年金が再計算されます。 年金受給者が雇用されている場合、年金への手当と社会保険料は取り消されます。 労働年金受給者への年金の再計算は、最低限の生活費の額に基づいて解雇された後に行われます。
それとは別に、科学的年金について言う必要があります。 退職年齢に達し、働き続ける教育分野で働く市民は、特別な科学年金を支払われます。 通常、そのような年金の額は、研究者が退職前に受け取った給与の約80％です。 また、学業の長さ、学位や肩書などのために年金に追加の支払いがあります。
働く年金受給者の給付には、それぞれ独自の特徴があります。 基本的には、これらは退職年齢に達した労働者のすべてのカテゴリーに共通する利点です。 年金受給者の給付は、
- 年金受給者は、土地、建物または敷地内の税金を免除されます。
- 年金受給者は、公共交通機関で自由に旅行する権利があります。
- 勤労年金受給者は、年間14カレンダーで給与を支払わずに休暇を取る権利があります。
- 年金受給者は、仕事中に登録された外来診療所に勤務する権利があります。
- スパトリートメントのご予約のメリット
- 入院時の医療機関における優先サービス。