教育休暇とは、セッション期間中の生徒の休暇です。 言い換えれば、これは正常に準備してセッションを引き継ぐ機会であり、少し休むこともできます。 教育休暇の提供は、労働法によって規定された一定の規則に従って行われます。 生徒には勉強休暇申請書を提出する必要があります。授業には高等教育機関の証明書が添付されており、セッションの正確な時刻を指定し、この生徒をセッションに呼び出すという事実を確認します。 追加の留学休暇が提供されるすべての理由をより詳細に検討してみましょう。
誰が休暇を勉強する権利がありますか？
高等教育機関で勉強する従業員は、休暇を勉強する権利があります。 従業員が第2高等教育を受けることを決めた場合、勉強休暇は最初の高等教育と同じ条件で認められます。 同じことが大学院生の教育休暇にも当てはまります。 加えて、この研究は学生と宣教師のために残されている。
セッションの教育休暇を公式化する権利は、主要な職場にいる従業員のみが利用できます。 アルバイトのための留学休暇は、通常の休暇とは若干異なります。 パートタイム労働者の教育休暇は一般的には支給されますが、支払われません。 さらに、成功裡に勉強し、不十分な成績を記録していない学生だけが、セッション中に働かないという権利を持っています。
勉強休暇の長さ
教育に関連する休暇の期間は、法律によっても規定されています。 また、第1コースと第2コースの受講者には、インストラクション期間（ペア）、ラボとコントロールワークの演奏、クレジットや試験の受験などがあります。 そのような休暇の期間は、従業員が訓練されている教育機関の認定レベルによって異なります。 教育の休暇は10日間、レベル2および3〜20日間です。 通信コースでは、認定のレベルにかかわらず、勉強休暇は30暦日に与えられます。
第3コースと第4コースの生徒の場合は、設置期間のために離れることができます。認定のレベルと訓練のタイプに応じて、20日、30日、40日の猶予期間が与えられます。 州の試験に合格するには、認定のレベルと学生の教育の形態にかかわらず、30日間の学習休暇が与えられます。 大学院課程の修了証書を作成して渡すには、1および2レベルの認定を受けている大学の学生、夕方または通信教育課程を2ヶ月間休職させる。 3〜4レベルの認定を受けた大学の学生 - 4ヶ月。 大学院教育機関の学生は、適切なレベルの認定を取得した大学の3年生と同じ理由で勉強休暇が提供されます。
勉強休暇を与えるための規則
雇用主がセッションのために勉強休暇を取らせることができない場合は、必要な書類をすべて集めていません。 それ以外の場合、彼はあなたを拒否することができません。 離れる
教育休暇の支払いは、1日の平均賃金を計算し、この額に休暇の日数を掛けて計算します。 休暇は、休暇の少なくとも3日前に従業員に与えられます。