面接は、おそらくあなたが仕事を取るかどうかはこの段階に依存するので、仕事の配置プロセスの中で最もエキサイティングな部分です。 したがって、インタビューのための適切な準備方法を知ることが重要です。 準備に十分な注意が払われていない場合は、面接での恥ずかしさの可能性が何度も増えます。
あなたはインタビュー中に何を知る必要がありますか？
だから、あなたはインタビューのために雇用主に招待されています、どうすればそれを準備することができますか？
- あなた自身についての短編小説で面接の準備を始めます。 ほとんどのインタビュー（募集者またはラインマネージャが実施しているかどうかにかかわらず）は、申請者が自分自身について話すことを申し出ることから始まります。 候補者がそのような質問の準備ができていないと、ストーリーは矛盾していることが分かり、スピーチが不鮮明で、印象に害があります。 しばしば、自分自身について話すと、人々は専門的な資質よりも趣味にもっと注意を払います。 あなたは潜在的な従業員として雇用主に興味があります。そのため、あなたは趣味について言及する必要があり、教育、就労経験およびスキルをより詳細にカバーする必要があります。
- 雇用者とのインタビューの準備には、必ずあなたが働く予定の会社に関する情報を見つけることが必要です。 もちろん、インタビューの始めに会社に関する一般的な情報が与えられますが、あなたにはさらに知識があることが望ましいです。 雇用者の他の質問に答えるときに役立つことがあります。 候補者は、特定の状況で自分の行動について話すことがしばしばあり、会社の詳細を知らずに、これを行うには問題があります。
- 就職面談の準備をする際には、他に何を探してください。 彼自身の発言様式 - 静かな声、スムーズな発言、他人よりも賢く見える欲望が残酷な冗談を演じることができます。 統計によると、候補者は専門知識の不足のためではなく、これらの理由により正確に否定されることが最も多い。
- どのように英語でのインタビューの準備ですか？ 原則として、ここであなたは待っている、同じこと - あなた自身についての話、不快な質問、たぶんテスト、 - 自然に英語で。 したがって、あなたはパニックに陥れてはいけません。英語をよく知っていて、過去に受けた教育について話す必要があることを忘れてはいけません。また、HRマネージャーの丁寧な質問は「今日はどうですか？対話者に感謝します（私はよく、ありがとう）。
インタビューの準備は何ですか？
- あなた自身の「売り」をする準備ができているか、賃金水準について直接質問し、あなたの期待について話してください。 あなたのポジションがポートフォリオを前提としている場合は、あなたの成功と成果について教えてください。忘れないで、インタビューのために行ってください。 そして、雇い主に良い印象を与えるために、服に注意を払う - 哀れな外観は、ポジションを得ることにあなたを助けません。 衣装は希望のポジションに対応する必要があります。通常の会計士のポジションの候補者は、この会社の財務ディレクターのように見えるべきではありませんが、ジーンズと伸ばしたセーターも着用してください。 あなたの「針で」あなたの種類が、あなたに振りかける不注意な運転手によって損なわれたならば、インタビューでこれを説明するほうがいいです。それで、それは不安定ではありません。
- 多くの場合、インタビューの質問には、珍しい状況で候補者がどのように反応するかを知るための厄介な質問があります。 あなたの欠点、あなたの以前の仕事を離れる理由、この会社で働く欲望が何を基盤にしているか、あなたが2〜3年で何を見ているかなどについて質問します。
あなたが雇用主とのインタビューの準備をしているなら、あなたはそのような質問に対する答えを見つけ出すでしょう。 - ストレスインタビューでは、彼らも準備が必要です。 企業はこの方法を使用して候補者のストレス抵抗性を明らかにしますが、すべてのリクルーターがこの分野で適切な知識を持っているわけではありません。 したがって、ストレス・インタビューはマネージャー側の率直な無礼に変わることがあります。 これがあなたに起こった場合、そのような未熟な従業員が人材を募集している会社で働く価値があるかどうかを10回考えてください。