レジュメは、求人検索の主な要素の1つです。 提出された文章によれば、雇用主は潜在的な従業員の第一印象を作成し、面接のスケジュールを立てる必要があるかどうかを判断するため、正しく行うことが重要です。
履歴書を書くには？
多くの人々は、無責任な履歴書を書くことに関連しており、これは大きな間違いです。 注目すべきレジュメを正しく書き込む方法に関するヒントがいくつかあります：
- 選択した空室に対応する情報のみを指定することが重要です。
- たとえば、雇用主がバイヤーであり、製品が適切に表現されるべきであるため、レジュメがマーケティングツールであるとします。
- 不必要な詳細な情報を提供します。
- たとえば、準備、確認、表示など、テキスト内の単語アクションを使用します。
- 競合他社が多くの異なる用語を知っていても、テキストを簡単に読む必要があるため、各文に挿入する必要はありません。
- 可能であれば、レビューの要約書を担当者に提示してください。
履歴書の個人的な性質
人事マネージャーは、個人の 質 に関する空の条項は重大な間違いであることを保証します。なぜなら彼はしばしば決定を下すことが決定的なためです。 申請者が独自に評価する方法を雇用者が確認することが重要です。 レジュメを正しく書く方法、つまり個人的な質に関するパラグラフには、いくつかの推奨事項があります。
- 5つ以上の特性を指定する必要はありません。
- 主な目的は興味があるので、テンプレートと無意味なフレーズを使用しないでください。
- 人が何を書くべきか分からなければ、完璧な学習能力とスーパーノームの作業の準備という2つの普遍的な選択肢を使うことができます。
- 主なことは、宣言されたすべての品質を満たすことです。
会計士 | 注意力、 ストレス 、責任 |
秘書 | リテラシー、よく話し、勤勉 |
セールスマネージャー | コミュニケーション的、 非標準的な考え方 と活動 |
頭 | 集中力、接触力、人材の整理と管理能力 |
履歴書のビジネス品質
レジュメの作成中、これは会社の発展のための将来への投資として、これが自分自身の元の提案であることを覚えておく必要があります。 適切な履歴書には、必ず自分の仕事の有効性と会社の価値を明確にするために、競技者のプロの資質のリストが必ず含まれていなければなりません。 競争が激しいことを考えると、良い教育と仕事の経験は雇用の保証ではありません。 履歴書を書いてビジネス品質を記述する方法に関するヒントがあります：
- 情報の真実性に疑問が生じているので、すべての既知の性質を書いてはいけません。
- 十分なポジションは4〜6位であり、インタビューで明らかに実証される必要があります。
- あなたは、履歴書が気づかれるようにするには、テンプレート単語を破棄し、あなた自身から情報を述べてください。
アナリスト、エコノミスト、会計士、技術者 | 詳細への注意、先見の明、情報の収集と分析能力、 分析スキル 、正確さ |
人との積極的なコミュニケーションが必要な仕事 | コミュニケーション能力、文章朗読、ストレス耐性、チームワーク、礼儀、倫理 |
履歴書の知識とスキル
多くの雇用主は、あなたが彼と一緒に仕事を続ける必要があるかどうかを理解することができるので、申請者の知識に特に注意を払う。 雇用主に関心を持つには、あなた自身についてCVに何を書くべきかを知る必要があります。
- テキストは退屈で伸ばしてはいけません。 情報を明確かつ簡潔に提示し、明白な答えを与える。
- 遅かれ早かれ実証されなければならないので、あなたが実際に持っているレジュメの知識とスキルを指摘してください。
- 不明瞭なフレーズや用語を使用しないでください。情報は平易な言葉で表現する必要があります。
会計士 | 所有権のレベルが高い1C、現金帳を扱うスキル、在庫を作る能力 |
ドライバー | 特定のカテゴリーの権利の存在、サービスの長さ、旅行書類を扱う能力 |
ショップアシスタント | 渡されたコースとトレーニング、キャッシュレジスターで働く能力、販売対象に関する知識 |
履歴書の弱点
彼らの欠点はすべてではないかもしれないが、彼ら自身のプレゼンテーションでは、それは行われなければならない。 人事マネージャーから提供された情報によると、膨大な数の人々が自分の弱点を間違えて記述しています。 ジョブの再開を正しく行うには、次の推奨事項を検討してください。
- 十分な2-3のポジションのマイナスの巨大なリストを書く必要はありません。
- 履歴書を作成するには、自分で作業することで修正できる欠点について書いてください。
- 多くの首長は、「弱点」を見て、申請者の妥当性、誠実さ、自己批判を理解する。
履歴書の長所
このコラムでは、雇用主はビジネス上の資質ではなく、申請者と他者を区別する肯定的な特徴を見たいと考えています。 面接の資格を得る機会を増やすには、いくつかのニュアンスを考えて、履歴書を書く方法を知ることが重要です。
- 欺瞞が失敗の原因になる可能性があるので、誠実であり、存在しない能力に帰さないでください。
- 2〜3 文字の特徴を選択し、それぞれについて提案書に書いてください。 たとえば、社交的な（彼女はジャーナリズムに携わり、さまざまな人にインタビューし、インタビューを実施しました）。
- バナナリストを提供するよりも、元の詳細な方法でペアの品質を記述する方がよいでしょう。
- 職務要件に焦点を当て、履歴書の強みを説明してください。
履歴書の主なスキル
リクルーターは、現時点で申請者が通常の慣習的な性質のリストを書いた場合、紙がごみ箱に入るリスクが大幅に増加する可能性があると主張しています。 正しいレジュームをする方法を理解するには、スキルの正確な定義を知る必要があります。オートマトンにもたらされる活動の種類を意味するからです。
- このセクションを完了するときは、選ばれた職場で何が役に立つのか、なぜこの仕事に適しているのかを考えてください。
- レジュメの編集は、職業的（機能的、管理的）な個人的な資質や習慣の表示を意味します。
- 具体的かつ簡潔な情報を提供する。 例えば、貿易の経験（10年の経験と5名 - 部長）は、
履歴書の個人的な成果
このセクションでは、申請者は他の申請者と比較して自分の利点を示す必要があります。 要約の成果は、人が結果を達成して会社を発展させる準備が整っていることを示しています。
- そのような数式を記述するときに使用します： "problem + action = result"。
- プロと個人のデータを指定しますが、少なくとも何らかの形で作業に貢献する必要があります。
- 一般的なフレーズを避け、ビジネスの言葉で、特に不要な情報なしで書く。
- イベントを事実として説明する。
履歴書の目標
ここでは申請者が彼の要求を示しているので、関心のある1つまたは複数の位置を示す必要があります。 複数の欠員が記述されていても、それらは機能的に類似している必要があります。 ここで、希望する給与を指定することができます。
- レジュメを作成するには、情報の明快で簡潔な記述が必要です。したがって、このセクションは2〜3行を超えてはなりません。
- ぼんやりしたフレーズを書いてはいけません。たとえば、「私は高い給料と良い見通しで仕事をしたいです。
CVの詳細
このセクションでは、あなた自身を専門家として説明し、雇用主に関心を持つ機会を提供します。 それが満たされなければ、それは人が自分自身について何も言わないことを意味する可能性があります。 履歴書を正しく書く方法を見つけることは、このセクションを処理するための厳しい規則がないことに注意することは重要です。 ここでは、出願人は他のセクションに含まれていないものを書きますが、彼の意見では重要です。 追加のデータは履歴書に過負荷をかけてはいけないことに注意してください。 あなた自身の履歴書に書き込むものの近似リストがあります：
- 結婚歴;
- 言語の知識;
- コンピュータスキル;
- 運転免許証;
- セミナー、会議などに参加する。
- 追加教育;
- 希望する勤務スケジュール。
CVの趣味
労働市場における大きな競争を考えると、HRマネージャーは、求職者が自分の自由時間をどのように費やしているかについての情報にますます注目しています。 理想的には、個人の関心が選択された位置に一致する場合、たとえば、デザイナーは写真を撮り、描画することが好きです。 あなたはこれらの趣味についてできることを書いてください：
- 持久力、忍耐力、忍耐力、そして活動を示すスポーツ。 極端なスポーツに関しては、正当なリスクを負う意欲を示しています。
- 創造的なクラスは、応募者が創造的かつ才能あると言います。
- 旅行の愛は、人が自分の行動を計画することができ、多目的かつ活動的であることを示しています。