現代人は、すべてのことをコントロールしているだけで、自分の感情やストレスへの反応を可能にすることができます。 そして時間管理の助けを借りて、あなたはリアルタイムの女性のように感じることができます。
男性と女性のための時間管理、違いはありますか？
時間管理の方法はすべての人にとって同じであるように見えるでしょう。なぜ、男性と女性の個人的な管理にはどのような部分がありますか？ 事実、男性の時間管理には労働時間の計画が必要です。 女性はここでは家事を、女性の時間管理は時間を管理する効果的な方法ではなく、人生の方法です。
女性の時間管理の基礎
時間管理の主な原則は、リーダーと主婦にとって同じです。
- あなたの時間を計画してください。 あなたは翌日にする必要があるすべての前に夜を書き留めてください。 そして、効果的に計画を立てることを学んでください：膨大な数のケースを掴み、代替案を探しません。 まず自分自身を「難しい」リストにします。つまり、特定の時間に何をする必要があるのですか。 例えば、クライアントとの会議、当局とのプロジェクトの話し合い、夕食の準備（夕食、朝食）、病院医師の訪問などがあります。 毎日の計画に、「柔軟な」ケースリスト、つまりいつでも実行できる作業を補足します。 ケースは重要な順に配置されます。
- あなたが計画された計画の呼び出しから気を散らしている場合、従業員の質問は、 "赤い旗"に役立つことができます。 今のところあなたはレポート（予算、見積もりを確認）を準備しているので、1日約2時間は手に入らないと同意します。 従業員がビジー状態であることを確認するには、テーブルに条件付きサイン（チェックボックス、はがき、メモ "私はありません"と記入）を入れ、留守番電話に電話をかけます。
- 計画は、従業員は警告しますが、時間はまだ十分ではありませんか？ 何があなたの分を「食べる」かを見て、労働時間の使用を記録してください。 たぶんあなたは電子メールを頻繁に見て、あまりにも頻繁にあなたの下着をアイロンをかけ、電話であなたのガールフレンドとチャットする習慣を持っているので、主要な仕事を遅らせます。 何が効果的に時間を使うのを妨げているのかを調べて、反復的な行動が起こらないように作業を構築してください。 問題を議論したいですか？すべての従業員（家族）がその説明を繰り返す時間を無駄にしないように、関心のある会話に参加しましょう。
- 委任権限。 おそらくあなたは、他人があなたのためにできる小さな事柄にあまり注意を払っていません。 同部門の責任者であることに同意すると、プロジェクトのすべての小さなことを自分で見つけ出すことは効率的ではありません。必要なすべての情報を収集する責任ある従業員を割り当てる方が良いでしょう。 宿題自体は必要ではありません - 夫が自分でできた後でプレートを洗うこと。 同様に、子供は徐々に独立に慣れなければならない、あなたは大多数の年齢まで彼の後を実行しません。
- 時間管理には、基本原則をよりよく理解するのに役立つさまざまな演習があります。 そのうちの1つは、1日に少なくとも1つの「カエル」を処理することを示唆しています。 「カエル」は、私たちが常に「明日のために」延期する最も愛されていない職業です。清潔で、非常に有害なサプライヤーと話します。 そのような "カエル"の1つを貨物問題から取り除くために、少なくとも1日1回は学んでください。
- あなたがしたことを賞賛してください。 会議が成功した後、コーヒーとケーキを飲み、数字の入ったレポートを書いて空中に飛び出します。 職場で休憩をとり、営業日を休んではいけません。 日曜日の安息日は休むことができる日なのです。
時間管理に関するベストブック
この記事では、時間管理の基本についてのみ説明することができますが、
- "結果を達成する方法" - マークフォースター;
- "効果的な人々の7つの技能" - Stephen Covey;
- 「物事を順序づける方法：ストレスのない生産性の芸術」 - David Allen;
- "時間の駆動：生きて働くための管理方法" - Gleb Arkhangelsky;
- "フルオーダー、職場、家庭、そして頭の中で混沌と戦うための毎週の計画" - Regina Leeds。