差別は、特定の属性に基づいて人の権利と義務における不当な差異として定義することができます。 性別の徴候としての女性差別は、
歴史的には、男性は人生の巨匠であり、女性はそれほど多くの自由と機会を持っていませんでした。 最近、彼らは平等のために激しく戦ってきましたが、彼らは一定の困難に直面し続けています。 権利のための戦闘員は、社会的、国内的、労働的な女性に対する差別の形態を選んだ。
女性の社会的差別
性別に基づく差別は性差別と呼ばれています。 ほとんどの場合、女性の社会における不当な立場として理解されています。男性は女性よりも権力を持つ家父長制社会を描くためにフェミニストによって発明された用語です。
通常、これは男性がより強くて賢いという事実のような自然の特徴によるものですが、最近のジェンダー研究では、フェミニストが喜んで使用する、権利を擁護するよりも、脳の機能や生得的な行動など、
女性に対する差別の問題は、社会的地位の低下につながり、人に対する暴力であり、治安への脅威でさえあると考えられている。 しかし、世界の女性の差別が不均等に分布していることを忘れることは可能でしょうか？ 私たちの社会では、女性が自然に弱いという事実によって防衛できない権利と自由は、国家を守るのに役立ちます。 彼らは軍隊に送られていない、彼らは出産休暇を支払われ、立法制度は力の使用から保護します。
はい、異なる性別の代表者が日常生活において果たす責任には大きな違いがありますが、これは小児期以降に育まれた特質によるものです。 女の子は、炉床を守る者によって育てられ、家事をするように教えられています。 私たちの男性、まずゲッターは、しばしば簡単に器具を消したり洗ったりできません。 それにもかかわらず、あなたの家族の生活の中で、権利はほとんどなくても責任が多すぎるようであれば、あなたの配偶者や子供と分け合うことはできませんが、あなたはそれに取り組まなければなりません。
私たちの国民の意見では、差別は、異なる東部タイプの社会で現れることがあります。 しかし、私たちは完全に異なる伝統や考え方を忘れてはなりません。
労働市場における女性に対する差別
専門分野によっては、女性が男性よりも自分自身を実現することがはるかに難しいということは秘密ではありません。 女性が純粋に身体的に対処できない専門分野を考慮しなければ、職場における女性に対する差別は、低賃金で表現され、高い成長を遂げる専門分野へのアクセスを制限する「ガラスの天井」（キャリア成長の障害）を生む可能性があります。