私たちの上司がオフィスの従業員の殻の中に火災に強いエンジンを持たせたいと思っていたとしても、これまでのところ、科学はこれを実現する方法を見いださなかった。 私たちは肉体的にだけでなく心理的にも疲れており、これは認識されなければなりません。 肉体的な疲労が外部から気付くことができれば（息切れ、発汗、筋肉の震えなど）、心理的疲労はそのような要因によって支持されるべきではない。 私たちの脳は疲れてしまい、休息する機会を彼に与えなければ、いつかは外部からの要求に対して適切な答えを出すことを拒否します。
心理的な負荷の巧妙な期間の下で、通常の煙の休憩、お茶の飲み、仕事での怠惰が隠されています。 それは事実ですが、一部の従業員は疲労なくこの予防に挑戦します。
世界の心理的負担
私たちは心理的な救済の方法で、すべてが世界で秩序あるものであることを認めなければなりません。 今、人権について話し、話すことはとてもファッショナブルです。 だから、日系企業とアメリカ企業は、おそらく、私たちの権利を守るという競争相手をもはや持たないのです。
私は日本のすべてのオフィスに、仕事場での心理的な荷降ろしの余地があります。 これはボスのように見えるダミーまたはパンチングバッグです。 日本人が部屋の限界を越えた後、彼は自動的に解雇されません！ 彼らはそれが恥ずかしいとは考えておらず、時には社員の中には自分たちの上司に歯を与える必要があることに驚くこともありません。 いずれにせよ、当局は、元のものではなくダミーでこれを行うことを好む。
アメリカでは、職場で切断するカリスマ的な方法はありません。 しかし、ジム、キッチン、ソファ、トイレ、「緑色のエリア」などはほんの少ししかありません。 そして、ブラジルでは（職場で働くことはほとんどありませんが）、従業員の「微妙な夢」のためにハンモックを掛けています。 彼らは、15分間の夢は心理的な救済と労働効率の向上の理想的な方法だと考えています。
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しかし、仕事だけの場合、それは半分悪くなるでしょう！ 私たちは、心理的な負担や家庭での心配は一切ありません。 しかし、非常に簡単な方法があります：
- 光力学的方法 - あなたが幸せであるところの写真を見る;
- スポーツ - 身体活動は体が脳を完全に消すのを助けます;
- 音楽 - 楽曲を聴くと神経系が鍛えられる。
- ところで、日本のリラクゼーションの方法も、 盆栽 の技術を忘れないでください。