現代社会では、社会全体の発展に直接的に影響を及ぼす別個の要素としての個人の役割は計り知れないほど増加している。 それがミクロ社会的なものかマクロ社会的なものかは関係ありません。 そういうわけで、多くの場合、プロのチームのように、異なる社会グループの人々の快適な共存と調和のとれた相互作用を確実にするために、人格の明確な説明を与える必要があります。
ハーモニーを作成する
従業員間の競合が常にある場合、そのうちのいくつかは、自尊感情と自尊心が過大評価されているため、妥協することはできないため、通常の労働環境を作り出すことは困難です。 人の性格の感情的な特徴を含むこれらの性質には、迅速な気質や、逆に、感情と自分の視点を守ることができないことなど、職員を雇用する際には雇用主が考慮する必要があります。
同じコインの2面
あまり重要ではないことは、すでに幼い頃の人が好きでもなくてもよい数多くの外的要因の影響を受けて自分自身を人として形作っているという事実です。 後者の場合、破壊的な打撃に対する耐性の増大が通常発生し、個体は強い性格に発展し、正しい決定を素早く行い、しばしばリーダーシップの性質を有する。 そのような人々では、好ましくない環境における生存と適応の本能によって条件づけられる、性格のすべての動機づけの特徴を決定することは非常に容易である。
どんなメダルと同じように、2つの面があります。 例えば、嘲笑や仲間からの尊敬の欠如などの外部からの悪影響に曝されている子供は、完全に「内向的」に入り、後でこの状態から撤退することは非常に困難です。 。
そのような異なる
社会全体が制定された規則に従って生きているという事実にもかかわらず、そのメンバーの個性の個人的な特徴は、その発展のベクトルの主要な要素の1つであることは間違いない。 それぞれの人には、ある種の能力と性質があり、目の前には一枚の調和のとれた雪片が2枚もないため、全く同じ性格を持つ人はいません。 これらには、さまざまな程度の責任、誠実さ、礼儀、規律などが含まれます。
個人の肯定的な特徴と否定的な特徴の組み合わせの様々なバリエーションにおいて、人物が何であるかについての単一の画像が生まれる。 彼の行動の原因をはっきりと理解することができ、それはさらに可能になる
一般的には、それぞれの独自性にもかかわらず、私たち一人一人が私たちに永続的な影響を与え、意思決定に影響を及ぼし、私たちがこの生活の中で取っているすべてのステップと個々のメンバーの能力に影響を及ぼす彼らの「仲間の部族」と調和して共存する社会は、健全な社会の発展を成功させる鍵です。