目標は何ですか？古代から人類の偉大な心がこの質問に答えようとしました。 F.シラーは大きな目標を設定することの重要性について語った。彼らは入りやすく、マセドンのアレキサンダー大佐は「目標が達成できないなら、それは完了しなければならない！
目標とは何か - 定義
人の人生における目標は、次のような言葉によって定義することができます：期待される最終結果の心の中での保持と、個人の想いの理想または現実のイメージ。 目標はそれ自身の構造を持ち、人の意識とその実施を容易にする方法を通して考えることから始まります。 目標がなければ、成長はありません - 人の本性の中で実現したものは、財産が達成されたものに止まらず、単に「 恐怖 」と「無知」だけを妨げることはありません。
なぜ目標を設定するのですか？
人生の目標は何ですか？すべての人がこの問題について考えています。 人が目標と目標を設定する理由は異なっており、基本的にはニーズを満たすことに基づいています。
- 材料;
- 生理学的;
- 精神的な。
目標を正しく設定するには？
目標を設定する方法 - 人生のある段階にいる人は、この質問をします。 目標を達成することの難しさは、非合理的な思考を持つ創造的な人々の特徴です。生き方の境界やコントロールは痛みを伴いますが、多くの方法があり、常に許容できるものがあります。 目標を正しく設定することは、最終的な結果につながる効果的な行動を立てる前に達成したいことの実現からのプロセスです。
今年の目標を設定する
目標を設定すると、あなたの人生を整理するのに役立ちます。 人は常に成長しなければならず、長期的または短期的な目標は人生に新たな命を与える方法です。 今年の目標を設定する方法：
- 自分の優先順位を定義する。 これは「ホイールバランス」の技術を助けることができます。 精緻化が必要な領域を特定する。
- 共通の目標リストを作成します。 重要度の順に番号を付ける。
- たとえば、1年間一定の金額を累積するために、毎月の行動をスケジュールするには、予期せぬ事例については、毎月あまり延期する必要があります。
- 翌日の目標を毎日処方する - これは絶えず動くのに役立ちます。
- 業績の中間分析：1週間、1ヶ月、6ヶ月。
目標設定の方法
どのように目標を設定し、それらを達成する - 今日、情報技術の時代には、さまざまなアプローチで、多くのテクニックとテクニックがあります。 目標を設定し達成するなどの重大なプロセスでさえ、創造的なアプローチが必要であり、目標自体は「おいしいと誘う」べきであり、小さな困難や不都合、途中で起こる障害 モチベーション のレベルを下げ、すべてが出るでしょう。 どんな方法でも、自分自身に信仰がない労働者になることはありません。
目標設定のスマートシステム
SMARTの目標設定はアメリカからのものです。 SMARTは効果的な結果を達成するのに役立つ5つの基準の略語です：
- 特定 - 仕様。 タスクが明確になればなるほど、成功の可能性は高くなります。 各目標には1つの具体的な結果が必要です。
- 測定可能 。 測定の基準は、例えば、得点、パーセンテージ、前後の測定の尺度などによって決定される。
- 達成可能 - 達成可能性。 可能なすべてのリソースを現時点で評価し、特に達成できるものだけを超越目標に設定しない。
- 現実的 - 現実的。 この基準はAchievableをエコーし、またリソースに関連し、 ビジネスプランの 作成を伴います。 資源の見直しが十分でない場合は、新しい中間目標が設定され、将来的に新しい目標を設定するのに役立ちます。
- 時間制限は時間制限があります。 明確な時間枠は達成の進捗状況を監視するのに役立ちます。
目標を設定する理論Locke
目標を適切に設定し、明確なアイデアなしに達成する方法は非常に困難です。 1968年、エドウィン・ロックは従業員の目標を設定するという彼の理論を開発しました。その主な規定は現代の多くの起業家や指導者によって使用されています。
- 何が起こっているかの認識と評価。
- 複雑さ - 目標が難しいほど、結果はより効果的です。
- 明確な見方。
- 自分の利益。
- 自分の努力を費やすコミットメントと意欲。
シルバ法で目標を設定する
目標は、あなたの夢を現実に変えたいという希望です。 目標には3つのパラメータが必要です。
- 願望は熱くなければならない。
- 目標の達成が現実であるという強い確信;
- 待機状態 - 正しいパスが選択されたスペースからの回答を得る。
シルヴァの方法で目標を設定し、人生を計画するにはいくつかの段階があります。
- 重要なものの決定 。 宣伝する必要のある地域（健康、キャリア、財政、家族、教育、旅行）を自分で選択します。 これらのカテゴリを配置する重要度の高い順にリストを作成します。
- 目標は長期的でなければならない 。 5年から10年後のすべてのカテゴリーの変化と成果を提示する。 価値のある目標は、少し心配し、怖がらなければなりません。
- 来年の目標を達成するための行動について考えてみましょう 。 これは短期目標が達成の次の段階に進む中間段階です。 たとえば、コースを通過し、その能力を高めます。
- ライフプランニングテーブル 。 時間、月、年の横の列を持つようにページを描画します。 縦の列：金融、家族、健康 - すべてを変更する必要があります。 シートを半分に分割する。 左半分では、短期目標が5年間の長期目標の適切なリストに規定されている。
- 視覚化 。 毎日テーブルを操作し、目標に自分自身を紹介し、目標ごとにあなたの 肯定 を構成することができます。
- アクション 。 小さなステップと視覚化を行うことで、意識と内的可能性が明らかになります。 適切な人物が現れ、イベントが形成されます。
目標を設定する書籍
目標のステートメントの理論は、基本的なアルゴリズムに基づいています。その中で最も重要なのは、最終的に自分のための具体的な結果の定義です。 なぜすべての目標が実装されていないのですか？ ここでは自分自身を理解することが重要です：真の目標は何ですか？ これは心からの目標であり、他のすべては両親、親戚、社会によって課せられています。 目標を設定する方法の様々なすべてで、次の本を助ける：
- " 目標の達成。 ステップバイステップシステム »M. Atkinson、Rae T. Chois。 オープンな質問の技法を用いた変形コーチングは、その可能性を見て、今日の目標と行動を設定するのに役立ちます。
- " スティーブジョブズ。 J. Elliottによる「 リーダーシップレッスン 」。 25年間で億万長者になった成功した人の経験は、非常に明らかです。 目標の設定に制限はありません。 私は1つを達成しました - 次のものを置く、常に努力するものがあります。
- " あなたの目標を設定してください！ あなたの目標を見つけ、1年後にそれを達成する »I. Pintosevich。 ユニークな個性、目標設定のコーチは彼のベストセラーの本で彼の秘密を共有します。
- " 今年私は... " MJ Ryan。 目標を達成することは常に変化と関連しており、多くの人々はこれを恐れており、習慣的な生活様式が崩れることになります。 本の作者は、あなたの業績への道を始めるのが楽になる出発点を見つけるのに役立ちます。
- " 80/20の原則に基づいて生きる " R. Koch。 パレートの法律は、努力のわずか20％が結果の80％につながると言います - このルールはどこでも働き、目標も達成します。