世界のテストは幅広く適用可能であり、主な任務は、青少年と成人の能力と傾向を決定して、職業の真の選択肢を決定するのに役立つことです。 このような職業指導試験は、教育機関における学習プロセスの間、および職場を変えることを決定した大人自身、職業の両方で使用することができる。 多くの評判の高い企業では、特定の職種の候補者を選ぶ際に、さまざまなタイプの職業指導試験を使用していることは注目に値する。 また、候補者はテストされたことさえも意味しません。
ティーンエイジャー、小学校、大人のための職業指向テストがどのように存在するかをより詳細に検討しましょう。
高校生の職業指導試験
- "Profmaster"。 このテストは、高校生と入学者の両方に合格するように設計されています。 それはロシアの専門家によって作成されました。 テストは2つの部分で構成されています。 方法論には110の質問があります。 面接者には30分のパスが与えられます。
- "感情は知性です。" このテストでは、感情や知的職業に関する詳細な情報が明らかになります。 どの人物がインタビューを受けているのか、どの職業に傾ける必要があるのかを判断するのに役立ちます。
- "プロのカウンセラー"。 このテストは、被験者の個人的価値がどの職業に最も価値があるのかという疑問に答えるのに役立ちます。
- 「人道主義者は技術者だ」 インタビューされた人の人の支配的な方向（技術的または人道的な方向）を決定することができます。
- "USEのための心理的な準備。" テストは、テストフォームで試験を受ける準備の程度を測定します。 高校生は自分の強みと弱みを判断します。 テストには50分かかります。
- "川は比喩です。" このテストの主な目的は、回答者の性格、性格に影響を及ぼすストレス要因、高校生に適していない職業の種類を判断することです。
- "精神測量法は職業の選択です。" あなたにはいくつかの数字が与えられています。 あなたの仕事は、特定の順序でそれらを置くことです。 図の配置の順序は、キャラクターの主および副次的特徴、上級生徒の行動の特異性を決定するのに役立つ。
青少年の職業指導試験
- " 関心の地図 "。 テストの構造は、特定のタイプの専門的活動における関心の表現力のレベルを決定する。
- "職業の選択の行列。" モスクワの専門家によって開発されました。 それは2つの質問と、あなたが青年の利益に最も近い職業を特定できる表から成ります。
- " 専門的な準備アンケート （OPG）"。 このテストは、面接者の自尊心と能力を評価することを目的としています。 それは5種類の職業（マン・テクノロジー、マン・マン、マン・サイン・システム、男性、マン・アート）のいずれかに対する彼の傾向を決定する。 このプロフェッショナルオリエンテーションテストは、ティーンエイジャーと応募者の両方に合格することができます。
- "プロフェッショナル向きのアソシエーション" テストは連想技術に基づいています。 面接者には職業のための特定の団体が与えられるべきである。 したがって、テストは、人の専門的な向きを評価するのに役立ちます。
- "目標は手段 - 結果"です。 この試験では、青年活動の構造が研究されている。
大人のための職業指導試験
- "長所と短所" このアンケートは、彼女の専門的な選択の問題に関する大人の考えを刺激します。
- "Profsofrosnik CIS" ハーフジョークの形式でテストすることで、個人的な性質と人生に意味のある価値が関連付けられます。
- "専門活動の動機の調査Zamfir"。 テストには、外部の否定的で肯定的な動機づけ、つまり人の内的動機の指標が含まれています。
- "職業の魅力の要因の研究。" このテストは、特定の職業でインタビュー対象者を惹きつけ、誘惑しないものを分析するのに役立ちます。
だから、プロのオリエンテーションテストをパスすることは、あなたがあなたの全体の魂と心を投資したい職業を選択する道に重要なステップです。