社会心理学の新しい枝は性別であり、性別、その類似性、社会における特定の行動、および他のいくつかの問題を考慮する。 人々の解剖学的な違いはここでは何の役割も果たさない。 この方向は、男性と女性の心理学とそれらの間の発展関係をよりよく理解するのに役立ちます。
性別はどういう意味ですか？
この用語は英語から来たものです。 性別 - 「性別」、「性別」 それは1950年代にアメリカの性学者John Maniによって導入されました。 心理学におけるジェンダーの概念は、女性と男性の社会観、つまり社会で現れている人の全体的な性質を特徴づける。 あなたは男性と女性の性別を持つことができますが、これは制限ではありません。 たとえば、タイでは異性愛者、同性愛者、第3セクシティ「katoy」、女性性と男性性を特徴とする2種類の同性愛者の5つの性別があります。 性別と生物学的な性別が一致しないことがあります。
性別
これらの2つの概念は、すべての人々を男性と女性の2つのグループに分けることを特徴としています。 文字通りの翻訳では、用語は同義であり、時には同義語として使用されます。 しかし、当初、これらの概念は互いに反対である。 ジェンダーとジェンダーの違いは次のとおりです。第1は生物学、第2は社会的分裂に関係します。 人の性別が誕生前であっても解剖学的特徴によって決定され、環境と文化に依存しない場合、社会的性別であるジェンダーは社会の行動に関する全体的な考え方のシステムと関連している。
性同一性
他の人とのコミュニケーションや教育の結果、ある人は特定のグループに所属していることを認識しています。 その後、性同一性について話すことができます。 すでに2〜3年後に、子供は彼または少年がそれに応じて行動し始め、彼の基準などによって「正しい」服を着用し始めます。 ジェンダーのアイデンティティーは永続的であり、時間とともに変化することができないという認識が生じます。 性別は常に正しい選択です。
性別はセックスの意識的な意味であり、人々が社会で期待する行動の習得である。 心理的特徴、能力、資質、活動のタイプを決定するのは、性別ではなく、この概念です。 これらのすべての側面は、法的および倫理的規範、伝統、慣習、育成体制によって規制されています。
性転換
ジェンダー心理学では、セックスの心理学と人格の発達の2つの領域が選定されています。 この側面は、個体の性別によって決定される。 人の人格の発展において、彼の直近の環境（親、親族、教育者、友人）は直接的な役割を果たす。 子供はジェンダーの役割を試して、もっと女性的であることを学んだり、大人の例では異性の人とコミュニケーションする方法を学びます。 様々な程度の人では、両方の性別の特徴が現れることがあります。
心理学におけるジェンダーは、社会関係を特徴付ける基本的な次元である。 しかし、その中の安定した要素とともに、変更可能です。 異なる世代、社会的地層、宗教的、民族的および文化的集団については、男性と女性の役割は異なる場合があります。 コミュニティに存在する正式で非公式のルールや規範は、時間の経過と共に変化します。
家族におけるジェンダー関係の心理学
ジェンダーの心理学はジェンダーグループと異なる性行動の関係の研究に大きな注目を集めています。 彼女は、このような重要な人生を結婚と家族の制度とみなしています。 家族のジェンダー関係の心理学は行動パターンを強調する：
- 家族のすべての義務が厳格に分離されていないアフィリエイトは、配偶者がそれらを均等に分割し、決定も一緒に行われます。
- 配偶者の1人が支配的な役割を果たす支配的な従属は、日々の問題で決定を下す。 ほとんどの場合、この役割は彼の妻に行きます。
性別の問題
異性愛者の行動の違いは、人間、対人、グループ間の矛盾につながる可能性があります。 ジェンダーのステレオタイプは、両性の代表者の意見を歪ませる確立された行動パターンです。 彼らは人々を狭い規則の枠組みに導き、一定のパターンの行動を課し、差別の道を開き、それに密接に関連している。 これは性別を含む特定の問題の問題です。
- 不平等（異なるグループの社会における異なる機会）。
- ジェンダー - ロールストレス（規定された役割を維持することの困難さ）。
- ステレオタイプ。
- 差別。
ジェンダーの競合
人々はジェンダーの価値観と役割を異なって認識しています。 採用された規範に個人的な利益が衝突した場合、重大な不一致が生じます。 人は、社会やジェンダーの行動によって彼に指示された設定を欲したり、対応したりすることができません。 一般に、ジェンダー心理学は、心理学を社会的とみなしている。 彼らは自分の利益のための闘争に基づいています。 より狭い対人関係の観点から、紛争は人々の間の衝突である。 それらの中で最も一般的なものは、家族や専門分野で発生します。
性別差別
ジェンダー関係の最も深刻な問題の1つは、セクシズムと呼ばれるジェンダー差別です。 この場合、ある性別が別の性別よりも優先されます。 ジェンダーの不平等があります。 両性の代表者は、労働、法律、家族およびその他の分野で差別の対象となることがありますが、女性権利の侵害と呼ばれることが最も多いです。 「強いジェンダー」と平等を達成しようとする試みは、フェミニズムのような概念を生み出した。
性差別のこの形式は開いていますが、その明らかな表現は政治と公的領域の両方の結果に苦しんでいるので、ほとんどの場合、それは隠されています。 潜在的なフォームは、次のとおりです。
- 無視する。
- 屈辱;
- バイアス;
- 異性の人々に関する様々な否定的な表現。
ジェンダーの暴力
ジェンダー不平等と差別が、異性の代表者に対して暴力的に行動するときの葛藤の基礎となる。 ジェンダーに基づく暴力は、性的優位性を示す試みです。 このような暴力には、身体的、心理的、性的、経済的の4つのタイプがある。 1つは、ジェンダーの奪取者であり、力で権力を獲得しようとしています。 デソポットの役割で最も頻繁に使用されるのは男性です。近代社会では女性の支配を宣言していないからです。
ジェンダーの心理学は科学的知識の若い分野です。 この分野における心理学的研究は、男女の個人的特性の研究に焦点を当てている。 この科学の主な成果は、 ジェンダーのステレオタイプ を克服するための行動と戦略の戦術の研究です。 したがって、例えば、女性はビジネスで成功することができ、成功するはずであり、家族では男性が成功することができます。 解剖学的特徴ではなく、処方されたジェンダーの役割の遵守と新たな問題や紛争の克服に成功すれば、男性または女性と呼ばれることができます。