パーソナリティのプロフェッショナルオリエンテーション

職業は、それに従事する人が一定の能力と資質を持っていることを前提としています。 それらは多かれ少なかれ現れ得る。 これは個人の専門的な方向付けです。

人格のプロフェッショナルオリエンテーションは、モチベーションを動機付けるシステム全体です。 彼の思考、欲望、ニーズと欲望、興味のタイプを決定します。

アメリカの心理学者J・オランドは、人々の個性を研究し、どの分野の人格がどのような性格で成功を収め、どのような資質を持っているかに基づいて分類を提案した。 合計で、6つの基本的な種類の性格が特定された。

• 現実的なタイプ（P）
• 知的タイプ（AND）
• 社会的タイプ（C）
• 従来型（K）
• 進入型（P）
• 芸術的なタイプ（A）

現実的なタイプ。 そのような人々は、一般的な感情的安定によって特徴づけられ、現在に向けられている。 彼らは、特定の対象（機械、機械、道具）とその実用化に関連する職業を好む。 職業：メカニック、技術者、デザイナー、エンジニア、船員など

従来のタイプ。 これらの人々は良いパフォーマーです。 彼らは定型的で控えめなアプローチをとっています。 数値情報を処理し、単調で日常的な作業に容易に対処し、指示に従う能力があります。 そのような人々は、精度、集中力、明快さ、注意力が必要とされる仕事で成功を収めます。 職業：エンジニア、会計士、コモディティマネージャー、エコノミスト、金融従業員など

知的タイプ。 このタイプの人々は精神的活動に敏感です。 彼らは分析能力と理論的思考を発達させました。 彼らは具体的な実践的な問題を解決するよりも複雑な知的問題を解決することを好む。 職業：通常数学者、物理学者、天文学者、プログラマーなど

エンタープライズタイプ。 そのような個人は、独創性を示すことができる活動の領域になる傾向があります。 彼らは熱意、イニシアチブ、そして衝動に満ちています。 彼らは通常、リーダーシップの役割を選択します。これにより、自らを明示し、支配と認識の必要性を満たすことができます。 彼らは積極的で積極的です。 職業：ディレクター、起業家、管理者、ジャーナリスト、弁護士、外交官など

ソーシャルタイプ。 これらの人々の目標と課題は、人々との闘争、社会との最大限の交流を目的としています。 彼らは教えるために努力し、教育する。 彼らは連絡先が必要です、彼らは他の人の意見に依存することができます。 彼らはコミュニケーションが良く、共感しています。 基本的に感情、感情、感覚に頼る問題の決定で。 職業：教師、教育者、心理学者、医者、ソーシャルワーカーなど

芸術的なタイプ。 これらの人々は、物理的な力の使用が必要な静的な作業スケジュールや活動からは遠いです。 彼らはルールに従うことが難しいと感じ、感情や感情、直感に基づいて生きています。 十分に発達した想像力を持っています。 職業：ミュージシャン、アーティスト、デザイナー、文学者、写真家、アーティストなど

あなたのタイプを特定するために、オランダ人格のプロフェッショナルオリエンテーションの簡単なテストに合格することができます。

テストの鍵

• 1a、2a、3a、4a、5a、16a、17a、18a、19a、21a、31a、32a、33a、34aである。
• 知的タイプ：1b、6a、7a、8a、9a、16b、20a、22a、23a、24a、31b、35a、36a、37a。
• ソーシャルタイプ：2b、6b、10a、11a、12a、17b、29b、25a、26a、27a、36b、38a、39a、41b。
• 従来のタイプ：3b、7b、10b、13a、14a、18b、22b、25b、28a、29a、32b、38b、40a、42a。
• エンターテインメント型：4b、8b、11b、13b、15a、23b、28b、30a、33b、35b、37b、39b、40b。
• 5b、9b、12b、14b、15b、19b、21b、24a、27b、29b、30b、34b、41a、42b。