毎日、ほとんどすべての成人は他の人物と話をしなければなりません。 時には会話は純粋に友好的な性質を持つことができ、その主な目的は楽しい時間を持つことです。 そしてそのような会話もあります。その管理は、双方が満足する特定の結果を提供します。
心理学における会話の方法は、特定の情報、議論中の問題に関する事実、および議論中の話題を得ることを目的とする、思慮深く準備された会話に基づく質問のタイプを意味する。
心理的言語的およびコミュニケーション的方法は、被験者からの情報を得るために、会話が心理学者と被験者との間のテーマ別の対話であることを規定することにある。
会話の方法には、コミュニケーションが行われる雰囲気のための特定の要件が含まれています。会話の計画は、必須の明確化の対象となる問題の識別とともに事前に計画されなければなりません。 相互信頼と拘束されない信頼の雰囲気が作り出されなければなりません。 必要な情報を得るのに役立つ直接的な質問は適用できないことも必要です。
会話中に、質問者が被験者の発声応答（すなわち、面接されている人）によって検討中の被験者を判断する場合、その会話は調査の方法とみなされる。 したがって、研究者は被験者が提供するデータの信頼性を知ることができなければなりません。 これは、観察、研究、および他の人から得た追加情報によって得ることができる。
診断の方法としての会話は、インタビューの形でのコミュニケーションの場合に考慮される。 この方法の助けを借りて、人は、人物の性質、人の性質、彼の興味や性向、特定の人に対する態度などを調べることを目的とした一般的な情報を受け取る。
会話方法の賛否両論を考えてみましょう。
会話の方法の利点：
- 正しい順序で質問をする能力。
- 補助材料を使用する可能性（カード上の質問の記録など）。
- 面接者の非言語的な反応を分析して、回答の信頼性についてさらに結論を出すことができます。
会話の方法の短所：
- それは多くの時間がかかります。
- 効果的な会話を行うための適切なスキルが必要です。
適切に行われた会話は、受け取った情報の質を保証するものであることを覚えておく必要があります。