否定的な批判は、一般的に人と人との関係に直接的な影響を与えます。 多くの人にとって、さらに発展して新たな高みに到達するための優秀なインセンティブです。
批判とは何か？
この言葉によって、彼らはある行動や状況について否定的な意見を表明する可能性を理解しています。 当初、批判はそれ自体が良好な意図を持っています。それは状況をより良く変えたいという希望です。 なぜ、結局、重大な 紛争 や苦情が頻繁にあるのですか？ これは意識的な目標の不一致によるものです。何か良いことをしたいという欲求、そして潜在意識です。本当の願いです。 一般的に、いくつかの潜在的な目標は、批判の否定的な結果につながる：
- 辱められたり傷ついたりする欲望。
- 他者の要求から自分を守るという欲求。
- 自尊心を高め、それを確立することを望んでいる。
批判の種類
一般に、2つのタイプの批判があります：
- 建設的な批判 - 特定の行動や状況を改善することを目的としています。 このオプションを使用すると、結果は肯定的になり、誰もが正しい結論を出し、仕事や行動を改善します。 正しい批判はフィードバックの使用を意味します。すなわち、あなたは提起された質問に真実の答えを得ます。 たとえば、作業を改善するために何をする必要があるかについて、同僚や上司に尋ねることができます。 その結果、あなたは本当のコメントと希望を受け取ります。これは建設的な批判です。
- 破壊的または不当な批判 。 この場合、特定の行動に対する評価や反応は聞こえませんが、「あなたは何か良いことは決してできません」などのような一種の集計が聞こえます。 そのような批判は、自尊心や行動に悪影響を及ぼします。 多くの場合、子供たちとコミュニケーションを取って、親たちが不合理な批判を使用します。
特定のコメントを与える前に
建設的な批判を選ぶときは、3つの重要な要素を使います。
- 真実を伝え、あなたに合っていないものをすべて表現してください。
- 人との関係が悪化していないことを確実にするために可能な限りすべてを行い、彼は落ち着いてコメントを聞いた。
- 所望の結果を達成するために、すなわち状況を訂正するために